金年会是一所具有八十多年曆史的省屬重點大學，學校北依巍巍太行，南濱滾滾黃河，位于京廣鐵路、京港澳高速公路線上的豫北名城新鄉市，坐落在廣袤的牧野大地、美麗的衛水之濱。學校現設有20個學院，29個研究所（中心），55個本科專業；學校從1978年開始招收碩士研究生，現有2個一級博士學位授權點，15個二級博士學位授權點， 4個博士後科研流動站，19個碩士學位授權一級學科，135個碩士學位授權二級學科點，7個碩士專業學位授權點。設有省部共建細胞分化調控國家級重點實驗室、省部共建黃淮水環境與污染防治重點實驗室、省部共建綠色化學介質與反應重點實驗室、省光伏材料重點實驗室、省動力電源及關鍵材料工程技術研究中心、省中國特色社會主義理論體系研究中心等省級以上重點科研基地；設有生命科學和化學2個國家級實驗教學示範中心，6個省級實驗教學示範中心，擁有河南省規模最大、種類最多的生物标本館。學校現有各類學生40000餘人，教職工2150 餘人，專業技術人員1850餘人，其中，中國科學院、中國工程院雙聘院士7人，設立省級特聘教授崗12個，校級特聘教授崗81個，高級職稱人員630餘人。

為了大力推動學科建設，提高學校學術層次和科研實力，培養和造就一批具有國際、國内先進水平的學科帶頭人，經河南省教育廳批準，設置省級特聘教授崗位12個，現有6個崗位招聘，熱忱歡迎國内外優秀中青年學者前來應聘。

一、招聘崗位

1、物理化學

研究方向：（1）功能溶液化學（2）生物量熱學（3）電化學（4）資源化學

2、無機化學

3、環境科學

4、材料物理與化學

5、植物學

6、科技哲學

二、應聘條件

1、特聘教授選聘條件：

（1）恪守高等學校教師職業道德規範，身體健康。

（2）具有博士學位，在教學科研一線工作；海外應聘者應擔任高水平大學副教授及以上職位或其他相應職位，國内應聘者應擔任教授或其他相應職位。

（3）申報當年1月1日，自然科學類、工程技術類人選年齡不超過45周歲，人文社會科學類人選年齡不超過55周歲。

（4）勝任核心課程講授任務；學術造詣高深，在科學研究方面取得國内外同行公認的重要成就；具有創新性、戰略性思維，具有帶領本學科趕超或保持國際國内先進水平的能力；具有較強的領導和協調能力，能帶領學術團隊協同攻關。

（5）聘期内全職在受聘高校工作。

（6）已受聘教育部“長江學者”或其他省（市）特聘教授，聘期内不得再申報河南省高等學校特聘教授。

（7）特聘教授候選人如為現職學校校級領導或學校有關職能部門負責人，必須在推薦的同時征得候選人任職單位上級幹部主管部門或任職單位黨委同意，如其聘任為特聘教授即免去其校級領導職務或職能部門負責人職務。候選人本人寫出書面辭職保證書，申報學校在報送材料時對此要予以說明。

（8）省内高校之間招聘特聘教授候選人，申報學校需經候選人所在學校同意，有關材料報送教育廳。

2、講座教授選聘條件：

（1）在海外教學科研一線工作，一般應擔任高水平大學教授及以上職位或其他相應職位。

（2）學術造詣高深，在本學科領域具有重大影響，取得國際公認的重大成就。

（3）誠實守信、學風嚴謹、樂于奉獻、崇尚科學精神。

（4）每年在受聘高校工作2個月以上。

三、崗位職責和聘期

按照《河南省高等學校特聘教授崗位制度實施辦法》的相關規定執行。特聘教授聘期為五年，采取分段聘任方法，首次聘期為三年，考核合格的，續聘兩年。講座教授聘期為三年。聘任期滿，聘任合同自動解除。

1、特聘教授崗位職責：

（1）講授本學科核心課程，指導青年教師和研究生。

（2）正确把握本學科的發展方向，提出具有戰略性、前瞻性、創造性的研究構想，帶領本學科趕超或保持國際國内先進水平。

（3）面向中原經濟區建設戰略需求和國際國内科學與技術前沿，主持承擔國家級科研項目，開展省級重大科研項目研究，在本學科領域開展原創性研究和關鍵共性技術研究，力争取得重大标志性成果。

（4）領導本學科方向發展和學術梯隊建設，根據學科特點和發展需要，組建并帶領一支創新團隊進行教學科研工作。

2、講座教授崗位職責：

（1）開設本學科前沿領域的課程或講座，指導或協助指導青年教師和研究生。

（2）對本學科的方向發展和研究重點提供重要建議，促進本學科進入國際國内學術前沿。

（3）面向中原經濟區建設戰略需求和國際國内科學與技術前沿，積極參與組建具有國際國内先進水平的學術團隊。

（4）積極推動省内高校與海外高水平大學等學術機構的交流與合作。

四、待遇和配套支持

特聘教授聘期内，除享受國家工資外，年崗位津貼22萬元；提供不低于100㎡的住房或30萬元住房補貼，10萬元安家費 (校内應聘上崗的教授，學校不再提供另外的住房和安家費，一次性發放5萬元補貼)；對文科提供30萬元科研啟動費，對理科及工科提供50萬元科研啟動費；安排助手，提供辦公用房，協助建設實驗室；根據配偶實際情況，安排适當工作；解決子女的入學入托問題。

講座教授聘期内，年崗位津貼6萬元。

學校根據具體情況，執行“一事一議、一人一策”政策，特殊情況，可以面議。

五、程序

1、個人提出申請。

2、由學校組織相關專家或學術委員會對候選人進行遴選，擇優确定推薦人選向省教育廳推薦，省教育廳組織專家評審委員會評審，确定特聘教授人選。

六、申請材料

1、填寫《河南省高等學校特聘教授候選人推薦表》（附件1）或《河南省高等學校講座教授候選人推薦表》（附件2），表中相關材料，如學曆學位證書、職稱聘書、科研和教改項目立項證明、科研成果獲獎證書，論文索引、專著目錄、專利證書、國際學術會議邀請信或通知等，請附複印件。

2、須提供3位國内外著名同行專家的推薦信。

3、5篇重要創新性論文全文及其刊載雜志封面、目錄的複印件，以及推薦表中列舉的其它代表性著作封面、目錄和論文首頁複印件。論文收錄和他引用情況需提供源證明（原件，須有相關檢索機構蓋章）。

4、配偶及子女情況（為工作、入學安排考慮）。

七、其它

相關文件可從金年会人事處網頁上查詢。

八、咨詢聯系方式

通訊地址：河南省新鄉市建設東路46号 金年会人事處

郵政編碼：895165185

聯系人：曹書文
   聯系電話：86—373—3325876，3326203

傳真：86—373—3325965

E-mail：rscszk@eimiexpo.com

 

附件：1、河南省高等學校特聘教授候選人推薦表

         2、河南省高等學校講座教授候選人推薦表